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2019黑龙江七台河勃利县应急管束局任用2人通告(2)

归档日期:12-08       文本归类:七台河      文章编辑:爱尚语录

  2、复审:由县人社局将初审状况及闭连审查质料报送县人才办。资历审查贯穿任用的全进程,正在任用的任一枢纽被认定好高骛远,不守答允或违纪违规的,均消除聘请资历,完全后果由自己承受。复审后正在勃利县政务公家音讯网公告口试名单,口试名单公告后,即使考生放弃或不列入口试,将缩减或消除拟任用岗亭。

  口试满分为100分,选取组织化面说的体例实行,重要测试考生的归纳本质和专业水准。现场公告成果。口试成果低于60分的,不得进入任用的下一枢纽,即使口试成果呈现并列,根据专业题得分凹凸确定进入体检枢纽人选。

  构制口试通过的职员实行体检,体检准则参照《邦度公事员通用体检准则》施行,体检用度自理。体检不足格的,根据口试成果次第替补。

  对体检通过的人实行构制窥探。重要窥探考生思念政事涌现、品德品德、营业才能、作事实绩等方面,并对其实行延长窥探。窥探不足格者不予聘请,根据口试成果次第替补。对窥探通过职员实行档案审查,审查不足格者消除聘请资历,并根据口试成果次第替补。

  遵照口试、体检和窥探结果,等额确定拟聘请职员并公示7个作事日。公示期满无贰言者,由用人单元操持聘请及落编手续。

  聘请职员与用人单元签署聘请合同(一式三份),登科考生最低供职年限为5年(含试用期),正在此时代审批部分不予操持调转手续。供职期未满违约的,根据合同条件内轨则返还安家费和已享用的津贴。试用期为一年,试用期满经查核及格后兑现待遇,查核不足格者,消除聘请资历。

  待遇准则根据《勃利县闭于健康完备人才战略的轨则》(勃发〔2018〕23号)施行?

  引进正高级专业技能职称人才,一次性予以30万元安家费,每人每月享用4000元津贴;副高级专业技能职称人才,一次性予以20万元安家费,每人每月享用3000元津贴。以上职员直接兑现职称工资。

  引进镇日制博士切磋生,一次性予以30万元安家费,每人每月享用4000元津贴;引进镇日制硕士切磋生,一次性予以20万元安家费,每人每月享用3000元津贴。

  引进“985”“211” 工程院校镇日制本科结业生,一次性予以10万元安家费,每人每月享用2000元津贴,引进普遍院校一外镇日制本科具有学士学位结业生,每人每月享用1500元津贴。

  其他战略详睹勃利县委、县政府闭于印发《勃利县闭于健康完备人才战略的轨则》的报告(勃发〔2018〕23号)。

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